Невыплата зарплаты или спор с работодателем в Саудовской Аравии и трудовой суд

Что делать, если саудовский работодатель не платит зарплату?

Вопрос можно решить официальным трудовым путём. Трудовое требование между работником и работодателем обычно начинается с мирного урегулирования — стадии, которую проводит Министерство людских ресурсов и социального развития (HRSD). Если спор не урегулирован на этой стадии, он переходит в трудовой суд.

Прежде чем что-либо подавать, важнее всего две вещи. Ведите чёткий учёт того, что вам должны. И дайте адвокату прочитать ваш договор, потому что то, что вы можете потребовать, зависит от него и от обстоятельств. Мы не публикуем правила о том, что положено работнику, и суммы, потому что они различаются от договора к договору.

Какие документы сохранить при споре об оплате?

Сохраняйте всё, что подтверждает работу, оплату и то, что пошло не так. Начните сейчас, пока у вас есть доступ к рабочим аккаунтам:

• трудовой договор, а также предложение о работе или изменения к договору, если они есть;
• расчётные листки и банковские выписки, которые показывают, что и когда было выплачено;
• письма, сообщения и документы об оплате, премиях или споре;
• краткую хронологию: когда оплата прекратилась или стала неполной и что вам говорили;
• всё, что подтверждает вашу должность и рабочее время.

По данным министерства труда, к требованию о мирном урегулировании прикладывается трудовой договор или другое подтверждение трудовых отношений. Храните копии не только на рабочих устройствах.

С чего начинается трудовая жалоба: мирное урегулирование

По данным HRSD, мирное урегулирование — первая стадия трудового спора между работником и работодателем. Требование принимается в электронном виде вместе с документами, и его рассматривают сотрудники министерства. Сторонам дают время договориться напрямую. Затем обеих приглашают на заседания по урегулированию, где министерство пытается сблизить позиции и помочь достичь соглашения.

Если соглашение достигнуто, спор может на этой стадии закончиться. Если нет, дело передаётся в трудовой суд. Для подачи есть срок, который указан на официальной странице, поэтому не откладывайте.

Часто это называют «жалобой в Qiwa» или обращением в «трудовой офис». HRSD называет Qiwa основной цифровой платформой для услуг в сфере труда Саудовской Аравии, которой пользуются и работники, и работодатели. На сайте министерства есть также список его отделений.

Когда трудовой спор переходит в трудовой суд?

Когда его не удаётся урегулировать на стадии мирного урегулирования. По данным HRSD, нерешённое требование передаётся в трудовой суд — суд, который рассматривает трудовые споры.

На этом этапе доказательства и то, как изложено требование, становятся важнее. Адвокат изучает ваши документы, готовит требование и представляет вас в суде. Исход дела зависит от требования, доказательств и договора. Ни один адвокат не может обещать результат, и мы не обещаем.

Может ли кто-то действовать за вас в трудовом споре?

Да. По данным HRSD, представитель может участвовать в стадии мирного урегулирования, если доверенность позволяет ему присутствовать на заседаниях. Она также должна давать ему право заключать мировое соглашение или отказываться от требований от вашего имени.

Это широкие полномочия, поэтому прочитайте формулировку до подписания. Мы скажем, что должна охватывать доверенность в вашем деле, — и не больше. Как оформляется доверенность, читайте в материале о доверенности для Саудовской Аравии.

Что делает адвокат в трудовом споре в Саудовской Аравии?

Сначала адвокат выясняет, есть ли у вас требование и на что. В общем случае это означает:

• Читает ваш договор вместе с документами об оплате.
• Проверяет обстоятельства и даты, в том числе применимые сроки.
• Готовит требование и документы к нему для стадии мирного урегулирования.
• Участвует в заседаниях по урегулированию за вас по доверенности.
• Ведёт переговоры о мировом соглашении, если работодатель к нему готов.
• Представляет вас в трудовом суде, если спор не урегулирован.

Если работодатель ещё и заявил о вашем отсутствии на работе, напишите об обоих фактах в первом сообщении. Читайте о заявлениях об отсутствии на работе (huroob).

Как обычно проходит трудовое требование, шаг за шагом?

Большинство требований проходят эти шаги, хотя и не всегда в таком порядке.

1. Пришлите нам краткое описание. Название работодателя, ваша должность, что не выплачено и с какого времени. Документы пока не присылайте.

2. Подпишите договор об оказании юридических услуг и при необходимости доверенность. Договор об оказании юридических услуг — письменное соглашение между вами и фирмой; работа начинается только после его подписания. Подробнее — о том, как мы работаем.

3. Изучите договор и документы. Мы читаем ваш договор, расчётные листки и переписку вместе. Чем помогает адвокат: прямо говорит, есть ли требование и от чего оно зависит.

4. Подайте требование о мирном урегулировании. Требование подаётся онлайн вместе с документами в срок, указанный на официальной странице.

5. Участвуйте в заседаниях по урегулированию. Министерство приглашает обе стороны и пытается помочь им договориться. Чем помогает адвокат: участвует в заседаниях за вас и ведёт переговоры о мировом соглашении.

6. При необходимости обратитесь в трудовой суд. Если спор не урегулирован, дело передаётся в трудовой суд.

Что, если вы уже уехали из Саудовской Аравии?

Тогда читайте о том, как взыскать выплату при увольнении и невыплаченную зарплату после отъезда. Возможно, требование можно будет предъявить из-за рубежа через адвоката по вашей доверенности, но действуют сроки.

Если вы собираетесь уехать, сначала сохраните копии документов. Доступ к рабочей почте и аккаунтам часто закрывается в последний рабочий день.

Что подготовить перед разговором с адвокатом

Для первого сообщения достаточно краткого описания. Держите наготове следующее, но пока не присылайте:

• название работодателя и вашу должность;
• трудовой договор и все изменения к нему;
• последние расчётные листки и банковские выписки;
• краткую хронологию: что не выплачено и с какого времени;
• любые сообщения или уведомления от работодателя или государственной платформы.

Что прислать, мы скажем после того, как согласимся взяться за дело.

Частые вопросы

По теме

• Дело или задержание в Саудовской Аравии
• Хуруб в Саудовской Аравии: что значит отметка об отсутствии на работе
• Как взыскать выплату при увольнении и невыплаченную зарплату после отъезда из Саудовской Аравии
• Доверенность для Саудовской Аравии, подписанная за рубежом