사우디아라비아의 무단결근 신고(후룹) 안내

무단결근(후룹) 신고란 무엇입니까?

근로자가 정당한 이유 없이 출근하지 않을 때 고용주가 하는 신고입니다. 신고가 되면 그 근로자의 기록에 무단결근으로 표시됩니다.

아직도 많은 사람이 이를 후룹이라고 부르는데, ‘도망’이라는 뜻의 아랍어입니다. 지금의 공식 용어는 무단결근입니다. 신고는 공식 노동 시스템을 통해 이루어집니다. Qiwa는 근로계약, 취업허가, 직장 이동을 다루는 노동 플랫폼입니다. 인적자원사회개발부(HRSD)는 Qiwa를 자신의 온라인 서비스 가운데 하나로 안내하고 있습니다.

무단결근 신고는 법원 판결이 아닙니다. 귀하의 근무 기록에 표시되는 상태입니다. 하지만 다른 문제로 이어질 수 있으므로 무시하지 마십시오.

무단결근 신고는 거주허가증(iqama)에 어떤 영향을 줍니까?

거주 자격과 이직에 영향을 줄 수 있습니다. 거주허가증(iqama)은 고유한 신분 번호가 있는 귀하의 거주허가증입니다. 신고가 유지되는 동안에는 거주허가증과 취업허가에 연결된 서비스가 영향을 받을 수 있습니다.

이 신고에 관한 공식 규칙은 2025년에 개정되었습니다. 그 규칙이 다음에 무슨 일이 일어나는지, 어떤 기한이 적용되는지를 정합니다. 규칙은 다시 바뀔 수 있으므로 여기에 옮겨 적지 않습니다. 현재 규칙은 Qiwa와 인적자원사회개발부 웹사이트에 나와 있습니다.

무단결근으로 신고되었는지 어떻게 확인합니까?

사우디아라비아에 사신다면 보통 직접 상태를 확인할 수 있습니다. 근로자는 대개 Qiwa나 신분증·비자 서비스를 다루는 내무부(Ministry of Interior)의 플랫폼 Absher에 로그인합니다. 둘 다 거주허가증과 연결된 로그인이 필요합니다.

더 이상 로그인할 수 없거나 사우디아라비아를 떠나셨다면, 변호사가 대신 확인할 수 있는 경우가 많습니다. 이를 위해 변호사에게는 보통 귀하의 위임장이 필요합니다. 위임장은 본국에서 서명하실 수 있습니다.

일찍 확인하십시오. 빨리 알수록 대개 선택지가 더 많이 남아 있습니다.

고용주가 무단결근으로 신고했다면 먼저 무엇을 해야 합니까?

먼저 할 일은 4가지입니다. Qiwa나 Absher에서 상태를 확인해 정확히 무엇이 언제 신고되었는지 파악하십시오. 일을 그만둔 날짜와 그 이유를 적어 두십시오. 고용주에게서 받은 메시지, 급여명세서, 계약서, 통지는 모두 보관하십시오. 그리고 고용주가 내미는 어떤 문서에도 서명하기 전에 사우디아라비아 면허를 보유한 변호사와 이야기하십시오. 공식 절차에는 기한이 있으므로 일찍 움직이십시오. 변호사는 신고 내용, 날짜, 계약서를 함께 읽은 뒤 귀하에게 어떤 절차가 해당하는지 설명합니다.

문제를 뒤로 미루지 마십시오. 그리고 돈을 받고 신고를 없애 주겠다고 약속하는 사람에게는 돈을 주지 마십시오. 면허를 보유한 변호사는 결과를 약속하지 않습니다.

무단결근 사안에서 변호사는 무엇을 확인합니까?

변호사는 먼저 신고의 바탕이 된 사실관계를 확인하고, 그다음 경로를 살펴봅니다. 대체로 다음과 같습니다.

• 날짜. 언제 일을 그만두었는지, 언제 신고되었는지, 언제 알게 되었는지.
• 이유. 질병, 임금 미지급, 분쟁처럼 결근할 정당한 이유가 있었는지.
• 절차. 신고가 Qiwa와 인적자원사회개발부가 공개한 공식 절차를 따랐는지.
• 계약과 임금. 일을 그만둘 때 고용주가 임금이나 그 밖의 급여를 지급하지 않은 상태였는지.
• 그 밖의 진행 중인 문제. 고용주와 관련된 사건이나 진정도 있는지.

그런 다음 변호사가 선택지를 설명합니다. 공식 채널을 통해 신고에 대응하는 것, 고용주와 합의하는 것, 노동 분쟁 절차를 통해 청구하는 것 등이 포함될 수 있습니다. 사안마다 다릅니다. 변호사는 무엇이 현실적인지 말씀드릴 수 있지만 결과를 약속할 수는 없습니다.

이미 사우디아라비아를 떠났다면 어떻게 됩니까?

신고는 보통 출국한 뒤에도 기록에 남아 있습니다. 일이나 방문을 위해 다시 입국할 계획이라면 먼저 상태를 확인하십시오.

귀하의 위임장을 받은 변호사는 보통 귀하가 해외에 계신 동안 신고와 그에 연결된 분쟁을 살펴볼 수 있습니다. 어떤 단계에 귀하가 사우디아라비아에 계셔야 한다면 미리 알려 드립니다. 고용주가 아직 급여를 주지 않았다면 출국 후 퇴직금과 미지급 임금 청구를 참고하십시오.

고용주는 근로자를 무단결근으로 신고하기 전에 무엇을 확인해야 합니까?

고용주는 먼저 사실관계와 현재의 공식 절차를 확인해야 합니다. 날짜를 기록하고, 근로자에게 연락을 시도하고, 그 기록을 보관하십시오. 그런 다음 Qiwa의 절차를 정확히 따르십시오.

너무 이르게 하거나 기록 없이 한 신고는 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 신고하기 전에 변호사가 사실관계와 절차를 확인해 드릴 수 있습니다.

변호사와 이야기하기 전에 준비할 것

첫 메시지에는 간단한 개요면 충분합니다. 다음 내용을 준비해 두시되, 아직 보내지는 마십시오.

• 일을 그만둔 날짜와 그 이유
• 아신다면 신고된 날짜
• 근로계약서와 최근 급여명세서
• 고용주나 정부 플랫폼에서 받은 메시지, 통지, 문자 메시지(SMS)
• 지금 계신 곳, 그리고 아직 Qiwa나 Absher에 로그인할 수 있는지

저희가 대리하기로 합의한 뒤에 무엇을 보내실지 알려 드립니다.

자주 묻는 질문

관련 페이지

• 사우디아라비아에서 사건·체포에 처했을 때
• 무단결근 신고란 무엇입니까?
• 사우디아라비아 출국 후 퇴직금과 미지급 임금 청구하기