# Не платят зарплату в Саудовской Аравии: трудовая жалоба и трудовой суд

Если вы работаете в Саудовской Аравии и работодатель вам не платит или у вас спор на работе, есть официальный путь. Трудовое требование обычно начинается со стадии мирного урегулирования, которую проводит министерство труда, а если спор не урегулирован, переходит в трудовой суд. Что вы можете потребовать, зависит от вашего договора и документов, поэтому пусть это оценит адвокат.

Опубликовано: RAED ALI ALJOHANI COMPANY FOR Lawyership and Legal Consultations · Обновлено 2026-10-21. Общая информация о саудовском праве — не консультация по вашей ситуации.

## Коротко о главном

- **Для кого это:** Иностранные специалисты и другие иностранные работники, которые ещё работают или живут в Саудовской Аравии, а зарплату им не платят или у них спор с работодателем. Уже уехали? Читайте о [требованиях после отъезда](/from-abroad/claims-after-leaving/).
- **Можно ли решить вопрос, находясь за пределами Саудовской Аравии?:** Частично. Эта страница — для тех, кто ещё в Саудовской Аравии. За вас может действовать другой человек, например адвокат, если это позволяет ваша доверенность, — независимо от того, уезжаете вы или нет.
- **От чего обычно зависит порядок действий:** Ваш договор, документы об оплате и то, что уже произошло, а также урегулирует ли работодатель спор на первой стадии.
- **Что обычно нужно в первую очередь:** Краткое описание: название работодателя, ваша должность, что не выплачено и с какого времени. Документы пока не нужны.
- **С чего начинается работа с нами:** Пришлите краткое описание в WhatsApp, по телефону или электронной почте.


## Что делать, если саудовский работодатель не платит зарплату?

Вопрос можно решить официальным трудовым путём. Трудовое требование между работником и работодателем обычно начинается с мирного урегулирования — стадии, которую проводит Министерство людских ресурсов и социального развития (HRSD). Если спор не урегулирован на этой стадии, он переходит в трудовой суд.

Прежде чем что-либо подавать, ведите чёткий учёт того, что вам должны, и дайте адвокату прочитать ваш договор. Что вы можете потребовать, зависит от этого договора и от обстоятельств.

## Какие документы сохранить при споре об оплате?

Сохраняйте всё, что подтверждает работу, оплату и то, что пошло не так. Начните сейчас, пока у вас есть доступ к рабочим аккаунтам:

- трудовой договор, а также предложение о работе или изменения к договору, если они есть;
- расчётные листки и банковские выписки, которые показывают, что и когда было выплачено;
- письма, сообщения и документы об оплате, премиях или споре;
- краткую хронологию: когда оплата прекратилась или стала неполной и что вам говорили;
- всё, что подтверждает вашу должность и рабочее время.

По данным министерства труда, к требованию о мирном урегулировании прикладывается трудовой договор или другое подтверждение трудовых отношений. Храните копии не только на рабочих устройствах.

## С чего начинается трудовая жалоба: мирное урегулирование

По данным HRSD, мирное урегулирование — первая стадия трудового спора между работником и работодателем. Требование принимается в электронном виде вместе с документами, и его рассматривают сотрудники министерства. Сторонам дают время договориться напрямую. Затем обеих приглашают на заседания по урегулированию, где министерство пытается сблизить позиции и помочь достичь соглашения.

Если соглашение достигнуто, спор может на этой стадии закончиться. Если нет, дело передаётся в трудовой суд. Для подачи есть срок, который указан на официальной странице, поэтому не откладывайте.

Часто это называют «жалобой в Qiwa» или обращением в «трудовой офис». HRSD называет [Qiwa](https://saudilaw.co/ru/glossary/) основной цифровой платформой для услуг в сфере труда Саудовской Аравии, которой пользуются и работники, и работодатели. На сайте министерства есть также список его отделений.

## Когда трудовой спор переходит в трудовой суд?

Когда его не удаётся урегулировать на стадии мирного урегулирования. По данным HRSD, нерешённое требование передаётся в [трудовой суд](https://saudilaw.co/ru/glossary/) — суд, который рассматривает трудовые споры.

На этом этапе доказательства и то, как изложено требование, становятся важнее. Адвокат изучает ваши документы, готовит требование и представляет вас в суде. Исход дела зависит от требования, доказательств и договора, и мы прямо скажем, как обстоит дело в вашем случае.

## Может ли кто-то действовать за вас в трудовом споре?

Да. По данным HRSD, представитель может участвовать в стадии мирного урегулирования, если доверенность позволяет ему присутствовать на заседаниях. Она также должна давать ему право заключать мировое соглашение или отказываться от требований от вашего имени.

Это широкие полномочия, поэтому прочитайте формулировку до подписания. Мы подскажем, какие именно полномочия нужны в вашем деле. Как оформляется доверенность, читайте в материале [о доверенности для Саудовской Аравии](https://saudilaw.co/ru/from-abroad/power-of-attorney/).

## Что делает адвокат в трудовом споре в Саудовской Аравии?

Сначала адвокат выясняет, есть ли у вас требование и на что. В общем случае это означает:

- **Читает ваш договор** вместе с документами об оплате.
- **Проверяет обстоятельства и даты**, в том числе применимые сроки.
- **Готовит требование** и документы к нему для стадии мирного урегулирования.
- **Участвует в заседаниях по урегулированию** за вас по доверенности.
- **Ведёт переговоры о мировом соглашении**, если работодатель к нему готов.
- **Представляет вас в трудовом суде**, если спор не урегулирован.

Если работодатель ещё и заявил о вашем отсутствии на работе, напишите об обоих фактах в первом сообщении. Читайте о [заявлениях об отсутствии на работе (huroob)](https://saudilaw.co/ru/cases-arrests-travel-bans/absent-from-work-reports/).

Contact: WhatsApp or phone +966 54 797 7285 · email office@raedlawyer.com · undefined

## Как обычно проходит трудовое требование, шаг за шагом?

Большинство требований проходят эти шаги, хотя и не всегда в таком порядке.

1. **Пришлите нам краткое описание.** Название работодателя, ваша должность, что не выплачено и с какого времени.
2. **Подпишите договор об оказании юридических услуг и при необходимости доверенность.** Договор об оказании юридических услуг — письменное соглашение между вами и фирмой; работа начинается только после его подписания. Подробнее — о том, [как мы работаем](https://saudilaw.co/ru/how-we-work/).
3. **Изучите договор и документы.** Мы читаем ваш договор, расчётные листки и переписку вместе. Чем помогает адвокат: прямо говорит, есть ли требование и от чего оно зависит.
4. **Подайте требование о мирном урегулировании.** Требование подаётся онлайн вместе с документами в срок, указанный на официальной странице.
5. **Участвуйте в заседаниях по урегулированию.** Министерство приглашает обе стороны и пытается помочь им договориться. Чем помогает адвокат: участвует в заседаниях за вас и ведёт переговоры о мировом соглашении.
6. **При необходимости обратитесь в трудовой суд.** Если спор не урегулирован, дело передаётся в трудовой суд.

## Что, если вы уже уехали из Саудовской Аравии?

Тогда читайте о том, [как взыскать выплату при увольнении и невыплаченную зарплату после отъезда](https://saudilaw.co/ru/from-abroad/claims-after-leaving/). Возможно, требование можно будет предъявить из-за рубежа через адвоката по вашей доверенности, но действуют сроки.

Если вы собираетесь уехать, сначала сохраните копии документов. Доступ к рабочей почте и аккаунтам часто закрывается в последний рабочий день.

## Что подготовить перед разговором с адвокатом

Для первого сообщения достаточно краткого описания. Держите наготове следующее, но пока не присылайте:

- название работодателя и вашу должность;
- трудовой договор и все изменения к нему;
- последние расчётные листки и банковские выписки;
- краткую хронологию: что не выплачено и с какого времени;
- любые сообщения или уведомления от работодателя или государственной платформы.

Когда мы подтвердим, что можем помочь, мы скажем, что прислать.


## Частые вопросы

### Работодатель в Саудовской Аравии не платит мне зарплату. Что делать?

Действуйте без промедления и сохраняйте документы: запишите, что не выплачено и с какого времени, сохраните договор, расчётные листки и переписку. Требование обычно начинается онлайн со стадии мирного урегулирования в министерстве труда (см. [с чего начинается трудовая жалоба](#friendly-settlement)). До подачи посоветуйтесь с адвокатом с лицензией.

### Жалоба в Qiwa — это то же самое, что трудовое дело?

Эти выражения часто используют как одно и то же. Qiwa — основная цифровая платформа министерства труда для работников и работодателей, а сам спор об оплате сначала идёт в службу министерства по мирному урегулированию и только потом — в суд.

### Что происходит на стадии мирного урегулирования?

Требование подаётся онлайн, сторонам дают время договориться, а затем министерство пытается примирить их на заседаниях по урегулированию. Если соглашения нет, дело переходит в трудовой суд. Срок для подачи указан на официальной странице.

### Как работает трудовой суд в Саудовской Аравии?

Он рассматривает трудовые споры, которые не удалось решить на стадии мирного урегулирования. Адвокат с лицензией может изучить ваши документы и представлять вас там; подробнее — о том, [когда спор переходит в трудовой суд](#labour-court).

### Может ли адвокат вести мою трудовую жалобу за меня?

Да, если это позволяет ваша доверенность. Она должна позволять вашему представителю присутствовать на заседаниях по урегулированию и заключать мировое соглашение или отказываться от требований от вашего имени, поэтому проверьте формулировку до подписания.

### Что, если я уеду из Саудовской Аравии до того, как мне заплатят?

Возможно, требование можно будет предъявить и после отъезда, но действуют сроки, поэтому не откладывайте. До отъезда сохраните копии договора, расчётных листков и переписки, потому что доступ к рабочим аккаунтам может закрыться. Саудовский адвокат обычно может действовать за вас из-за рубежа по доверенности. Читайте о том, [как взыскать невыплаченную зарплату после отъезда](/from-abroad/claims-after-leaving/).

## Официальные источники

- Министерство людских ресурсов и социального развития (Ministry of Human Resources and Social Development, HRSD): [Мирное урегулирование трудовых споров](https://www.hrsd.gov.sa/en/ministry-services/services/269970) (checked 2026-10-21)
- Министерство людских ресурсов и социального развития (Ministry of Human Resources and Social Development, HRSD): [Официальный сайт Министерства людских ресурсов и социального развития](https://www.hrsd.gov.sa/en) (checked 2026-10-21)
- Министерство людских ресурсов и социального развития (Ministry of Human Resources and Social Development, HRSD): [Трудовой кодекс](https://www.hrsd.gov.sa/en/knowledge-centre/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84) (checked 2026-10-21)

Общая информация о саудовском праве, а не юридическая консультация по вашей ситуации. По своему делу обратитесь к лицензированному юристу. Обращение к нам не создаёт отношений между адвокатом и клиентом, пока не подписан договор об оказании юридических услуг.

---
Saudi Law работает под управлением RAED ALI ALJOHANI COMPANY FOR Lawyership and Legal Consultations — фирмы, имеющей лицензию в Саудовской Аравии. https://saudilaw.co/ru/cases-arrests-travel-bans/unpaid-wages-and-labour-complaints/