# Хуруб в Саудовской Аравии: что значит отметка об отсутствии на работе Отметка об отсутствии на работе, которую раньше называли хуруб, — это статус, который работодатель может внести, если работник перестал выходить на работу без уважительной причины. Она может повлиять на ваш вид на жительство и на возможность сменить работу. Поэтому проверьте свой статус как можно раньше, сохраните документы и спросите адвоката, что ещё можно сделать. Опубликовано: RAED ALI ALJOHANI COMPANY FOR Lawyership and Legal Consultations · Обновлено 2026-10-21. Общая информация о саудовском праве — не консультация по вашей ситуации. ## Коротко о главном - **Для кого это:** Иностранные работники в Саудовской Аравии или уже уехавшие оттуда, которых работодатель отметил как отсутствующих на работе. А также их родственники, которые помогают, и работодатели с вопросами. - **Можно ли решить вопрос, находясь за пределами Саудовской Аравии?:** Частично. Если вы уже уехали из Саудовской Аравии, адвокат по вашей доверенности обычно может разобраться с отметкой за вас. Для некоторых шагов может понадобиться ваше присутствие или ваш вход в систему в Саудовской Аравии. - **От чего обычно зависит порядок действий:** Что указано в отметке, когда её внесли, находитесь ли вы ещё в Саудовской Аравии и есть ли у вас с работодателем спор о зарплате. - **Что обычно нужно в первую очередь:** Даты, когда вы перестали работать, и любые полученные сообщения или уведомления. Документы пока не нужны. - **С чего начинается работа с нами:** Напишите, когда внесли отметку, если вы это знаете, и где вы сейчас. ## Что такое отметка об отсутствии на работе (хуруб)? Это отметка, которую работодатель вносит, когда работник перестаёт выходить на работу без уважительной причины. После этого в записи работника указано, что он отсутствует на работе. Её до сих пор часто называют хуруб — по-арабски это значит «побег». Официальный термин сегодня — отсутствие на работе. Отметку вносят через официальную систему в сфере труда. [Qiwa](https://saudilaw.co/ru/glossary/) — платформа для трудовых договоров, разрешений на работу и перехода к другому работодателю. Министерство людских ресурсов и социального развития (HRSD) указывает Qiwa среди своих онлайн-услуг. Отметка об отсутствии на работе — не судебное решение. Это статус в вашей трудовой записи. Но она может повлечь другие проблемы, поэтому не оставляйте её без внимания. ## Как отметка об отсутствии на работе влияет на икаму? Она может повлиять на ваш вид на жительство и на возможность сменить работу. [Икама](https://saudilaw.co/ru/glossary/iqama/) — это ваш вид на жительство со своим идентификационным номером. Пока отметка действует, услуги, связанные с вашей икамой и разрешением на работу, могут быть ограничены. Официальные правила для таких отметок обновили в 2025 году. Они определяют, что происходит дальше и какие сроки действуют. Правила могут снова измениться, поэтому мы их здесь не пересказываем. Актуальные правила опубликованы в Qiwa и на сайте HRSD. ## Как узнать, отметили ли вас как отсутствующего на работе? Если вы живёте в Саудовской Аравии, обычно статус можно проверить самому. Работники, как правило, входят в Qiwa или в [Absher](https://saudilaw.co/ru/glossary/absher/) — платформу Министерства внутренних дел для услуг, связанных с удостоверениями и визами. Для обеих нужен вход, привязанный к вашей икаме. Если войти уже не получается или вы уехали из Саудовской Аравии, адвокат часто может проверить это за вас. Для этого ему обычно нужна ваша [доверенность](https://saudilaw.co/ru/from-abroad/power-of-attorney/). Её можно подписать в своей стране. Проверяйте как можно раньше. Чем раньше вы узнаете, тем больше возможностей обычно остаётся. ## Что сделать в первую очередь, если работодатель отметил вас как отсутствующего? Сначала нужно сделать 4 вещи. Проверьте статус в Qiwa или Absher, чтобы точно знать, что и когда было отмечено. Запишите даты, когда вы перестали работать, и причину. Сохраните все сообщения, расчётные листки, договор и уведомления от работодателя. И прежде чем подписывать что-либо, что даёт работодатель, поговорите с адвокатом с саудовской лицензией. В официальной процедуре есть сроки, поэтому действуйте как можно раньше. Адвокат изучает отметку, даты и ваш договор вместе и объясняет, какие шаги подходят именно вам. Не откладывайте проблему на потом. И не платите тем, кто за деньги обещает снять отметку. Адвокат с лицензией не обещает результата. ## Что проверяет адвокат в деле об отсутствии на работе? Сначала адвокат проверяет обстоятельства, на которых основана отметка, а затем выбирает путь. В общих чертах это: - **Даты.** Когда вы перестали работать, когда внесли отметку и когда вы о ней узнали. - **Причина.** Была ли у вас уважительная причина отсутствовать, например болезнь, невыплата зарплаты или спор. - **Процедура.** Соблюдена ли при внесении отметки официальная процедура, опубликованная в Qiwa и HRSD. - **Договор и оплата.** Был ли работодатель должен вам зарплату или другие выплаты, когда вы перестали работать. - **Другие открытые вопросы.** Есть ли также дело или жалоба, связанные с работодателем. Затем адвокат объясняет ваши варианты. Это может быть ответ на отметку через официальные каналы, урегулирование с работодателем или требование в рамках порядка разрешения трудовых споров. Каждое дело индивидуально. Адвокат может сказать, что реально, но не может обещать результат. Contact: WhatsApp or phone +966 54 797 7285 · email office@raedlawyer.com · undefined ## Что делать, если вы уже уехали из Саудовской Аравии? Обычно отметка остаётся в записи и после отъезда. Если вы планируете вернуться на работу или в гости, сначала проверьте свой статус. Адвокат по вашей доверенности обычно может разобраться с отметкой и любым связанным спором, пока вы находитесь за рубежом. Если для какого-то шага понадобится ваше присутствие в Саудовской Аравии, мы скажем об этом заранее. Если работодатель ещё должен вам деньги, читайте о том, [как получить выплату при увольнении и невыплаченную зарплату после отъезда](https://saudilaw.co/ru/from-abroad/claims-after-leaving/). ## Что должен проверить работодатель, прежде чем отметить работника как отсутствующего? Сначала работодателю стоит проверить обстоятельства и действующую официальную процедуру. Зафиксируйте даты, попробуйте связаться с работником и сохраните подтверждение этого. Затем точно следуйте шагам в Qiwa. Отметка, внесённая слишком рано или без подтверждающих записей, может привести к спору. Адвокат может проверить обстоятельства и процедуру до того, как вы её подадите. ## Что подготовить перед разговором с адвокатом Для первого сообщения достаточно краткого описания. Держите под рукой следующее, но пока не отправляйте: - дату, когда вы перестали работать, и причину; - дату отметки, если вы её знаете; - трудовой договор и последние расчётные листки; - любые сообщения, уведомления или SMS от работодателя или государственной платформы; - где вы сейчас и можете ли ещё войти в Qiwa или Absher. Что отправить, мы скажем после того, как согласимся взяться за дело. ## Частые вопросы ### Что такое хуруб в Саудовской Аравии и то же ли это, что отметка об отсутствии на работе? Да. На этой странице хуруб и отсутствие на работе означают одно и то же: статус в трудовой записи работника. Важно, что показывает именно ваша запись. Министерство людских ресурсов и социального развития называет Qiwa своей цифровой платформой для услуг в сфере труда, которой пользуются и работники, и работодатели, — поэтому начинать стоит с неё. Адвокат с лицензией объяснит, что ваша запись значит для вас. ### Как проверить хуруб или отметку об отсутствии на работе? Если вы живёте в Саудовской Аравии, начните со своего аккаунта в Qiwa. Министерство людских ресурсов и социального развития называет Qiwa своей цифровой платформой для услуг в сфере труда, которой пользуются не только работодатели, но и работники. Если войти не получается или вы уже уехали из страны, адвокат с саудовской лицензией обычно может проверить вашу запись за вас по доверенности. ### Можно ли снять хуруб или отметку об отсутствии на работе? Иногда можно, но всё зависит от обстоятельств и дат, поэтому действуйте как можно раньше. Сначала проверьте свой статус в Qiwa — Министерство людских ресурсов и социального развития называет её своей платформой для услуг в сфере труда. Затем адвокат с лицензией изучит вашу запись и скажет, какие шаги подходят именно вам. Не платите тем, кто обещает снять отметку. ### Можно ли перейти к новому работодателю после хуруба? Это зависит от вашего статуса и от правил, которые действуют на тот момент. Сначала проверьте, что показывает ваша запись в Qiwa, — Министерство людских ресурсов и социального развития называет её своей платформой для услуг в сфере труда. Затем, прежде чем соглашаться на новую работу, спросите адвоката с лицензией и не платите тем, кто предлагает устроить вам переход. ### Что делать, если работодатель отметил меня как отсутствующего, но ещё должен мне зарплату? Укажите оба факта в первом сообщении — в нескольких строках и с датами. Сохраните все расчётные листки, сообщения и договор, но не отправляйте их, пока мы не согласимся взяться за дело. Затем адвокат с лицензией рассмотрит невыплаченную зарплату и отметку вместе и объяснит, какие шаги подходят. Если вы уже уехали, читайте о том, [как взыскать невыплаченную зарплату после отъезда](/from-abroad/claims-after-leaving/). ## Официальные источники - Министерство людских ресурсов и социального развития (Ministry of Human Resources and Social Development): [Qiwa (платформа в сфере труда)](https://qiwa.sa/) - Министерство людских ресурсов и социального развития (Ministry of Human Resources and Social Development): [Официальный сайт Министерства людских ресурсов и социального развития](https://hrsd.gov.sa/) (checked 2026-10-21) - Министерство внутренних дел (Ministry of Interior): [Absher (электронные услуги Министерства внутренних дел)](https://absher.sa/) (checked 2026-10-21) Общая информация о саудовском праве, а не юридическая консультация по вашей ситуации. По своему делу обратитесь к лицензированному юристу. Обращение к нам не создаёт отношений между адвокатом и клиентом, пока не подписан договор об оказании юридических услуг. --- Saudi Law работает под управлением RAED ALI ALJOHANI COMPANY FOR Lawyership and Legal Consultations — фирмы, имеющей лицензию в Саудовской Аравии. https://saudilaw.co/ru/cases-arrests-travel-bans/absent-from-work-reports/