# 사우디아라비아 출국 후 퇴직금과 미지급 임금 청구하기

이전 사우디 고용주가 임금이나 퇴직금을 주지 않았다면, 출국한 뒤에도 기한 안에서 청구할 수 있습니다. 저희 법률사무소는 변호사와 상담하신 뒤 이런 청구를 사안별로 검토합니다. 저희가 사안을 맡기로 하면, 사우디 변호사가 귀하의 본국에서 서명한 위임장에 따라 귀하를 대리할 수 있습니다.

게시: RAED ALI ALJOHANI COMPANY FOR Lawyership and Legal Consultations · 최종 수정일 2026-10-19. 사우디아라비아 법에 관한 일반 정보이며, 귀하의 상황에 대한 자문이 아닙니다.

## 한눈에 보기

- **대상:** 사우디아라비아 회사에서 일하다 출국했지만 아직 임금, 퇴직금 등을 받지 못한 분. 아직 사우디아라비아에 계시다면 [출국 전에 보관해 둘 것](#what-to-keep-before-you-leave-saudi-arabia)을 참고하십시오.
- **사우디아라비아 밖에서도 진행할 수 있습니까?:** 예. 대개 가능합니다. 사우디 변호사는 대개 귀하의 본국에서 서명한 위임장에 따라 청구를 제기하고 진행할 수 있습니다. 본인이 직접 출석해야 하는 단계가 있으면 미리 알려 드립니다.
- **보통 진행 방식을 결정하는 요소:** 계약서와 기록에 무엇이 나와 있는지, 고용주가 첫 단계에서 합의하는지.
- **보통 먼저 필요한 것:** 간단한 개요: 고용주 이름, 입사일과 퇴사일, 아직 받지 못한 것. 서류는 아직 필요하지 않습니다.
- **저희와 진행하는 첫 단계:** 그 개요를 WhatsApp, 전화 또는 이메일로 보내 주십시오.


## 사우디아라비아 밖에서 퇴직금이나 미지급 임금을 청구할 수 있습니까?

대개 가능합니다. 사우디아라비아 면허 보유 변호사는 귀하가 본국에서 서명한 위임장에 따라 귀하를 대신해 청구를 제기할 수 있습니다. 이를 위해 사우디아라비아에 다시 갈 필요는 보통 없습니다.

사우디아라비아의 온라인 서비스는 사우디 계정 로그인이 필요합니다. 노동 관할 부처인 인적자원사회개발부의 서비스도, 법무부의 사건 온라인 플랫폼인 [Najiz](https://saudilaw.co/ko/glossary/najiz/)도 마찬가지입니다. 그래서 해외에 있는 이전 직원은 보통 변호사를 통해 일을 진행하며, 변호사가 청구를 제기하고 각 단계를 따라갑니다.

위임장은 본국에서 공증인 앞에서 서명합니다. 그런 다음 사우디아라비아에서 쓸 수 있도록 아포스티유나 영사확인(공식 인증)을 받아야 합니다. [해외에서 서명하는 사우디아라비아용 위임장](https://saudilaw.co/ko/from-abroad/power-of-attorney/)과 [국가별로 서류에 필요한 인증](https://saudilaw.co/ko/documents-from-abroad/)을 참고하십시오.

문구도 중요합니다. 노동 관할 부처의 서비스 페이지에는 화해 단계에서 대리인의 위임장이 무엇을 포함해야 하는지 나와 있습니다. 저희는 이를 염두에 두고 위임장 문구를 작성합니다.

사우디아라비아 법원은 대부분의 심리를 전자 방식으로 진행하므로, 대개 변호사가 귀하를 대신해 노동법원에 출석할 수 있습니다. 심리와 소 제기가 어떻게 진행되는지는 [해외 거주 중 사우디아라비아 소송](https://saudilaw.co/ko/from-abroad/court-cases/)을 참고하십시오. 사안에 따라서는 귀하나 귀하가 지정한 다른 사람이 사우디아라비아에 직접 있어야 할 수도 있습니다. 귀하의 사안이 그런 경우라면 미리 알려 드립니다.

## 이전 직원은 사우디아라비아를 떠난 뒤 무엇을 청구할 수 있습니까?

보통 고용이 끝났을 때 고용주가 아직 지급하지 않은 돈입니다. 흔히 미지급 임금과 [퇴직금(end-of-service award)](https://saudilaw.co/ko/glossary/)을 말합니다. 퇴직금은 고용이 끝날 때 근로자에게 지급해야 하는 돈으로, 노동법에 따라 산정합니다.

계약서나 노동법에 따라 다른 금전도 받을 수 있습니다. 저희가 사안을 맡기로 하면 계약서와 기록을 기준으로 이를 확인합니다.

노동 관할 부처는 웹사이트에 노동법을 게시하고 있으며, 퇴직금 산정 방법은 이 법에서 정합니다. 결과는 계약과 사실관계에 따라 다르므로, 금액이나 계산기는 게시하지 않습니다.

회사가 아니라 가정에 고용되어 일하셨다면 다른 규칙이 적용됩니다. 첫 메시지에 알려 주십시오.

## 사우디아라비아 노동 청구의 우호적 화해 단계란 무엇입니까?

[우호적 화해](https://saudilaw.co/ko/glossary/)는 법원에 가기 전 사우디아라비아 노동 청구의 첫 단계입니다. 노동 관할 부처가 진행하며, 이 서비스를 “friendly settlement”라고 부릅니다.

청구는 부처에 온라인으로 제기합니다. 서비스 페이지에서는 근로계약서나 그 고용주를 위해 일했다는 다른 증빙을 요구합니다. 그런 다음 부처가 양측을 화해 회의에 불러 합의하도록 돕습니다.

양측이 합의하면 청구는 거기서 끝날 수 있습니다. 합의하지 못하면 부처가 고용 분쟁을 심리하는 법원인 [노동법원](https://saudilaw.co/ko/glossary/)으로 청구를 넘깁니다. 변호사는 위임장에 따라 귀하를 대신해 화해 회의에 출석할 수 있습니다.

이 단계를 노동 중재라고 부르는 사람도 있습니다. 부처는 이를 조정으로 설명합니다. 양측의 합의를 돕고, 합의하지 못하면 노동법원이 판단합니다.

## 아직 사우디아라비아에 있다면, 출국 전에 무엇을 보관해야 합니까?

출국하기 전에 직장과 급여를 보여 주는 모든 자료의 사본을 보관하십시오. 해외에 나간 뒤에는 기록을 구하기가 더 어려울 수 있습니다.

- 근로계약서와 그 변경 내용
- 급여명세서
- 급여 입금 내역이 나오는 은행 거래내역서
- 사직서, 또는 고용 종료 통지서
- 급여에 관해 고용주와 주고받은 메시지와 이메일
- 볼 수 있다면 Qiwa(근로계약을 다루는 노동 관할 부처의 플랫폼)와 GOSI(사회보험 기관)의 기록

최종 정산서나 청산 확인서에는 서명하기 전에 읽어 보십시오. 받을 것을 모두 받았다고 적혀 있는데 실제로는 받지 못했다면, 서명하기 전에 변호사에게 물어보십시오.

출국 전에 위임장에 서명해 둘지 변호사에게 물어보십시오. 사건처럼 [귀하 명의로 진행 중인 것이 없는지](https://saudilaw.co/ko/cases-arrests-travel-bans/)도 확인하십시오.

## 고용주가 무단결근으로 신고했거나 거주허가증(iqama)을 취소했다면?

[무단결근](https://saudilaw.co/ko/glossary/)으로 신고되면 체류 자격과 이직에 영향을 줍니다. 임금 청구에도 영향을 줄 수 있으므로 첫 메시지에 알려 주십시오.

무단결근 신고(예전 명칭 “후룹(huroob)”)는 근로자가 정당한 사유 없이 결근할 때 고용주가 신고할 수 있는 상태입니다. [거주허가증(iqama)](https://saudilaw.co/ko/glossary/iqama/)은 사우디아라비아에 사는 외국인의 거주허가증과 그 신분증 번호입니다.

거주허가증이 취소되었거나 고용주가 신고나 고소를 했다면, 언제 어떻게 알게 되었는지 알려 주십시오. 귀하의 사안에 무엇이 적용되는지는 변호사가 알려 드릴 수 있습니다. 고용주가 귀하를 상대로 소송을 제기했다면 [사우디아라비아를 떠난 뒤 귀하를 상대로 제기된 사건](https://saudilaw.co/ko/from-abroad/case-filed-after-you-left/)을 참고하십시오.

## 사우디아라비아를 떠난 뒤 청구하기에 너무 늦었습니까?

늦지 않았을 수 있습니다. 다만 사우디아라비아의 노동 청구에는 법으로 정한 기한이 있으므로 미루지 마십시오. 청구를 아직 제기할 수 있는지는 변호사가 확인할 수 있습니다.

노동 관할 부처의 우호적 화해 서비스 페이지에 기한이 나와 있습니다. 이를 가장 먼저 확인할 수 있도록 첫 메시지에 언제 퇴사했는지 알려 주십시오.

## 해외에서 미지급 임금을 청구하는 일반적인 단계

1. **가지고 있는 자료를 모읍니다.** 계약서, 급여명세서, 은행 거래내역서, 고용주와 주고받은 메시지를 말합니다. 준비해 두시되, 아직 보내지는 마십시오.
2. **간단한 개요를 보내신 뒤, 업무와 수임료를 서면으로 정합니다.** 업무는 수임 계약서(귀하와 저희의 서면 계약)에 서명한 뒤에만 시작합니다. [사우디아라비아 밖에 계신 의뢰인과 일하는 방식](https://saudilaw.co/ko/how-we-work/)을 참고하십시오.
3. **본국에서 위임장에 서명하고, 사우디아라비아에서 쓸 수 있도록 인증을 받습니다.** 서명하기 전에 확인하실 수 있도록 저희가 문구를 작성해 드립니다. 변호사가 도움이 되는 부분: 화해 단계와 법원을 포괄하고, 원하시면 변호사가 귀하 대신 돈을 받을 수 있게 하는 문구를 작성하는 일.
4. **변호사가 노동 관할 부처에 우호적 화해를 위한 청구를 제기합니다.** 변호사가 귀하를 대신해 화해 회의에 출석하고 진행 상황을 알려 드립니다.
5. **합의가 이루어지지 않으면 청구를 노동법원으로 가져갑니다.** 변호사가 그곳에서 귀하를 대리합니다. 사우디아라비아 법원은 대부분의 심리를 전자 방식으로 진행합니다.
6. **고용주가 그래도 지급하지 않으면 판결을 집행합니다.** 법원 판결은 판결을 집행하는 법원인 집행법원을 통해 집행할 수 있습니다. [집행권원 안내](https://saudilaw.co/ko/guides/enforcement-instruments-explained/)를 참고하십시오.
7. **돈을 받는 방법을 정합니다.** 위임장이 허용하는 범위에 따릅니다. 서명하시기 전에 어떻게 되는지 설명해 드립니다.

Contact: WhatsApp or phone +966 54 797 7285 · email office@raedlawyer.com · undefined

## 변호사에게 연락하기 전에 준비할 것

첫 메시지는 간단한 개요면 충분합니다. 다음 정보를 준비하시되, 신분증 번호와 여권 번호는 적지 마십시오.

- 고용주의 정식 명칭, 그리고 알고 있다면 [상업등록](https://saudilaw.co/ko/glossary/commercial-registration/)(CR) 번호. 상업등록부에 오른 회사의 등록 번호입니다.
- 직위, 입사일, 퇴사일
- 아직 받지 못한 것. 예를 들어 몇 달 치 임금이나 퇴직금
- 고용이 어떻게 끝났는지 간단히: 자진 퇴사, 계약 만료, 고용주의 해지
- 거주자가 사우디아라비아를 영구히 떠날 때 필요한 허가인 [최종 출국 비자](https://saudilaw.co/ko/glossary/)로 출국했는지
- 무단결근으로 신고되었거나 귀하를 상대로 사건이 제기되었는지
- 가지고 있는 서류의 이름 목록

서류는 준비해 두시되, 아직 보내지는 마십시오.


## 자주 묻는 질문

### 사우디아라비아에서 자진 퇴사해도 퇴직금을 받을 수 있습니까?

받을 수도 있지만, 퇴사 경위를 포함한 계약과 사실관계에 따라 다르므로 일반적인 답은 드리지 않습니다. 인적자원사회개발부(Ministry of Human Resources and Social Development)는 웹사이트에 노동법을 게시하고 있습니다. 어떤 답이든 그대로 믿기 전에 면허를 보유한 변호사가 귀하의 계약서와 기록을 확인해야 합니다.

### 사우디아라비아 퇴직금은 어떻게 계산합니까?

결과는 퇴사 경위를 포함한 계약과 사실관계에 따라 다르므로, 금액이나 계산기는 게시하지 않습니다. 인적자원사회개발부는 웹사이트에 [노동법](https://www.hrsd.gov.sa/en/knowledge-centre/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84)을 게시하고 있습니다. 어떤 금액이든 그대로 믿기 전에 면허를 보유한 변호사가 귀하의 계약서와 기록을 검토해야 합니다.

### 사우디아라비아를 떠난 뒤 미지급 임금이나 퇴직금을 청구할 수 있습니까? 변호사가 필요합니까?

대개 청구할 수 있습니다. 노동 관할 부처에 따르면 우호적 화해는 근로자와 고용주 사이 노동 분쟁의 첫 단계이며, 청구는 온라인으로 제기합니다. 위임장으로 화해 회의 출석 권한을 받은 사람은 귀하를 대신할 수 있으며, 해외에 있는 사람은 보통 이렇게 진행합니다. 이 서비스에는 제기 기한이 있으므로 언제 퇴사했는지 알려 주십시오.

### 변호사가 대신 돈을 받아 본국으로 보내 줄 수 있습니까?

위임장이 수임인에게 귀하 대신 돈을 받을 권한을 주는 경우에만 가능하며, 그렇게 할지는 귀하가 정합니다. 서명하기 전에 문구가 귀하의 사안을 포괄하는지, 의도하지 않은 권한을 주지는 않는지 저희가 확인합니다. [해외에서 서명하는 사우디아라비아용 위임장](/from-abroad/power-of-attorney/)을 참고하십시오.

### 금액이 적어도 해외에서 청구할 가치가 있습니까?

그럴 때도 있으니 물어보실 만합니다. 청구 내용과 귀하의 나라를 간단히 적어 보내 주십시오. 업무를 시작하기 전에 무엇을 할 수 있는지, 무엇이 필요한지, 어떤 서면 조건으로 진행하는지 솔직하게 말씀드립니다. 업무는 수임 계약서에 서명한 뒤에만 시작합니다. [사우디아라비아 변호사 수임료 안내](/find-a-lawyer-in-saudi-arabia/how-legal-fees-work/)를 참고하십시오.

### 사우디아라비아 노동 청구는 얼마나 걸립니까?

일반적인 소요 기간은 게시하지 않습니다. 노동 관할 부처에 따르면 우호적 화해가 첫 단계이며, 부처가 화해 회의와 조정을 통해 양측의 합의를 끌어내려 합니다. 합의에 이르지 못하면 사건은 노동법원으로 가며, 그곳에서 걸리는 기간은 사건에 따라 다릅니다. 귀하의 청구를 파악하면 각 단계를 설명해 드립니다.

## 공식 출처

- 인적자원사회개발부(Ministry of Human Resources and Social Development): [노동 분쟁의 우호적 화해(Friendly Settlement for Labor Disputes)](https://www.hrsd.gov.sa/en/ministry-services/services/269970) (checked 2026-10-19)
- 인적자원사회개발부: [노동법(Labor Law)](https://www.hrsd.gov.sa/en/knowledge-centre/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84) (checked 2026-10-19)
- 법무부(Ministry of Justice): [Najiz(법무부 전자 서비스)](https://najiz.sa/applications/landing) (checked 2026-10-19)
- 법무부: [법무부(MOJ)](https://www.moj.gov.sa/) (checked 2026-10-19)
- 사회보험청(General Organization for Social Insurance): [사회보험청(GOSI)](https://www.gosi.gov.sa/en) (checked 2026-10-19)

사우디아라비아 법에 관한 일반 정보이며, 귀하의 상황에 대한 법률 자문이 아닙니다. 귀하의 사안은 면허를 가진 변호사와 상담하십시오. 저희에게 연락하시더라도 수임 계약서에 서명하기 전까지는 변호사와 의뢰인 간의 관계가 성립하지 않습니다.

---
Saudi Law는 사우디아라비아에서 면허를 받은 RAED ALI ALJOHANI COMPANY FOR Lawyership and Legal Consultations이 운영합니다. https://saudilaw.co/ko/from-abroad/claims-after-leaving/